社員研修で組み立て方などの情報を共有する
会社の業務には、色々なやり方があります。
例えば段ボール箱を組み立てるにしても、手順は一通りではありません。
組み立てた段ボールに使用するガムテープにしても、色々な固定方法があります。
十字の形でテープを貼り付ける方法もあれば、Hの字にする方法もあります。
ですが会社としては、そのやり方を統一しておいて欲しい事もあります。
統一してもらう方が、色々管理しやすくなるからです。
どうすればやり方が統一されるかというと、社員研修です。
事前に店長などの上司が箱の組み立て方を研修で教えて、そのやり方で統一して欲しい旨を伝えておく訳です。
すると多くの従業員は、その店長が教えたやり方で箱を組み立ててくれます。
それで会社の生産性が良くなるケースも、しばしばあります。
この場合、従業員同士で情報共有している事になります。
箱の組み立て方という情報を、全ての従業員が共有している訳です。
やり方を統一して欲しい時などは、状況に応じて社員研修を実施してみると良いでしょう。
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