社員研修では少しでも知識やスキルを身につけてもらいたいと考えるのは当然のことですが、実際に参加させてもあまり結果につながっていないと感じることも多いのではないでしょうか。
その場合には、社員研修の内容自体を一から見直してみるという人が大半です。
ですが、実際には研修内容以外が問題ということも多いので気をつけなくてはなりません。
まず力を注がなくてはならないのが、意識や意欲をいかに高めることができるかという点ではないでしょうか。
どんなにレベルが高い研修や、役立つ研修でも参加する人の意欲が低いとなれば、右から左へ抜けていってしまうだけなので参加させる意味はありません。
意欲的に取り組むことができる姿勢が整っているのかを見極め、整っていない場合には意欲や意識を高めさせてから参加させなくてはなりません。
研修に参加することにより、どのようなメリットがあるのかということを考えさせ、魅力的な社員研修にすることが大切です。
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